1. El sueldo
El mínimo legal en 2026 para una interna a jornada completa es de 1.221 € al mes en 14 pagas, que son 1.424,50 € al mes si se reparte en 12. Cama y comida no se descuentan del sueldo: lo dice la ley.
Es un mínimo. El sueldo final lo acordáis la familia y la cuidadora según lo que necesite tu padre o tu madre: no es lo mismo acompañar a alguien que se vale solo que cuidar a una persona encamada o con demencia. En los puestos de mayores lo habitual es hablar del sueldo en 12 pagas.
2. La Seguridad Social
La cuidadora tiene contrato y la familia la da de alta en el Sistema Especial de Empleados de Hogar. La cuota tiene una parte a cargo de la familia y otra de la cuidadora: la familia la ingresa entera y descuenta de la nómina la parte de ella.
Con el sueldo mínimo de una interna y las bonificaciones que os correspondan, la parte de la familia ronda los 320–350 € al mes.
3. Horas de presencia, descansos y vacaciones
La jornada de una interna es de 40 horas a la semana. Además se pueden pactar horas de presencia —estar en casa disponible sin trabajar—, que se pagan o se compensan con descanso.
Tiene 12 horas seguidas de descanso al día, 36 horas seguidas libres a la semana y 30 días de vacaciones al año. Si tu padre o tu madre no puede quedarse solo en esos ratos, hay que contar con quien los cubra: un familiar o una segunda cuidadora por horas, con su propio sueldo.
4. Un ejemplo al año
Con el sueldo mínimo: 1.221 € × 14 pagas = 17.094 € de sueldo al año, más unos 4.000 € de Seguridad Social a cargo de la familia. En total, alrededor de 21.000 € al año por una interna a jornada completa, a lo que habría que sumar quien cubra los días libres y las vacaciones si hace falta.
Es orientativo: con un sueldo más alto o con horas de presencia pactadas, la cifra sube.
5. Lo que cobramos nosotros
Conocer cuidadoras es gratis y sin compromiso. Cuando eliges a una, pagas el alta: 195 €, antes de que empiece. Desde su primer día, una cuota de 69 € al mes mientras trabaje con vosotros, que se cobra sola cada mes con tarjeta o domiciliación.
La cuota incluye las sustituciones que hagan falta (si no encaja o se va, te buscamos otra sin coste), la nómina de cada mes y, si nos lo pides, el contrato y el alta y la baja en la Seguridad Social. Sin permanencia: te das de baja avisando con 7 días. Si dejas de pagar la cuota, se acaban las sustituciones. La cuidadora no paga nunca nada.
Un ejemplo del primer año: 195 € de alta y 12 cuotas de 69 €, 1.023 €. Sumado al ejemplo anterior, una interna con el sueldo mínimo cuesta en total unos 22.100 € el primer año: 17.094 € de sueldo, unos 4.000 € de Seguridad Social y 1.023 € nuestros.
Si prefieres pagarlo de una vez, en lugar del alta y la cuota puedes elegir un pago único: un mes de su sueldo, cuando lleve una semana trabajando con vosotros, con 12 meses de sustituciones sin coste. Con el sueldo mínimo, 1.221 €. Con ese sueldo sale a cuenta si prevés que la cuidadora esté con vosotros más de 15 meses.
No hace falta adelantar una mensualidad entera para empezar: la entrada es más baja que en las agencias grandes, que piden 250–300 €, y la cuota está en la franja baja del sector, de 65 a 100 € al mes.
6. Ayudas
Si tu padre o tu madre tiene reconocido un grado de dependencia, pregunta a la trabajadora social de su centro de servicios sociales qué ayudas le corresponden. No podemos tramitarlas nosotros, pero sí decirte qué contrato encaja con ellas.